Как считать производительность труда в промышленности

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

We use cookies to offer you a better experience, personalize content, tailor advertising, provide social media features, and better understand the use of our services. We use cookies to make interactions with our website easy and meaningful, to better understand the use of our services, and to tailor advertising. For further information, including about cookie settings, please read our Cookie Policy. By continuing to use this site, you consent to the use of cookies. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования.

Производительность труда - один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени. О том, как считать и анализировать показатель, читайте в статье. Производительность труда - важный критерий в оценке эффективности труда.

Как считать производительность труда в промышленности

Рост производительности труда дает возможность повышать уровень жизни народа, так как, чем больше и дешевле будет производиться материальных и культурных благ, тем больше их можно потреблять. Рост производительности труда, высвобождая людей в материальном производстве, дает возможность развивать сферу обслуживания, сокращать рабочее и увеличивать свободное время. Чем выше производительность труда, тем богаче и содержательней становится жизнь каждого человека, тем больше можно выделить средств на воспитание и обучение подрастающего поколения.

В процессе производства продукции затрачивается как живой, так и прошлый овеществленный в средствах производства труд. В связи с этим различают производительность индивидуального только живого и производительность общественного труда всего труда - живого и прошлого.

Производительность индивидуального труда показывает результат труда того или иного работника производительность живого труда. Этот показатель измеряется количеством продукции, изготовленной в единицу рабочего времени выработкой П или затратами рабочего времени на единицу продукции трудоемкостью Тр, которая является показателем, обратным выработке.

Как и во всех отраслях промышленного производства, в угольной промышленности применяют несколько методов измерения производительности труда: натуральный, трудовой, метод условных единиц и стоимостный метод. В планово-экономической работе особенно при анализе и прогнозировании чаще всего оперируют показателем производительности труда, исчисленным в натуральных единицах тоннах, метрах, квадратных метрах, кубических метрах, тонно-километрах.

Этот показатель дает возможность непосредственно охарактеризовать уровень производительности труда, а также имеет такие преимущества, как конкретность, простота исчисления, наиболее полное отражение объема добытого угля или произведенной работы. При исчислении производительности труда в натуральном измерении в качестве единицы рабочего времени принимается: год, квартал, месяц, смена, час.

На шахте производительность труда рассчитывают по следующим категориям персонала: работающего на предприятии годовая, квартальная, месячная , рабочего по добыче годовая, квартальная, месячная и сменная , рабочего на очистных работах годовая, квартальная, месячная, сменная. По объединению и министерству производительность труда учитывают, как правило, по тем же категориям, что и по шахте годовая, квартальная, месячная, сменная , и, кроме того, - рабочих по добыче угля и рабочих на очистных работах в целом, а также с разбивкой по шахтам и разрезам.

В некоторых случаях на шахтах рассчитывают производительность труда для рабочих отдельных профессий; например, проходчиков основных выработок - в метрах или кубических метрах, машинистов электровозов - в тонно-километрах и т. Чтобы определить месячную квартальную, годовую производительность труда по той или иной категории персонала, необходимо месячный квартальный, годовой объем добычи разделить на среднесписочную численность персонала.

Сменная на выход производительность труда рабочего по добыче, рабочего по забою определяется путем деления объема добычи за определенный промежуток на число выходов рабочих за то же время. Трудовой метод измерения производительности труда представляет собой исчисление затрат труда на единицу продукции. Показатель, полученных в результате такого расчета, характеризуется трудоемкостью работ и является обратной величиной натурального показателя производительности труда.

В планово-экономической работе чаще всего оперируют показателем трудоемкости добычи угля по шахте, исчисленным как отношение числа человеко-смен, отработанных рабочими по добыче угля, к добыче угля за соответствующий период времени.

Кроме того, трудоемкость можно выразить числом рабочих по добыче угля списочного состава , приходящимся на т среднесуточной добычи угля. На предприятиях угольной промышленности весьма часто требуется определять трудоемкость работ при сопоставлении затрат труда по различным процессам, выявлении наиболее трудоемких работ для определения направления и очередности дальнейшей механизации процессов добычи угля, при разработке мероприятий по улучшению организации производства и труда.

Метод условных единиц состоит в том, что при помощи условных учетных единиц продукцию разных видов или сортов приводят к какому-либо одному виду или сорту, который в дальнейшем принимают как условный.

Далее все виды или сорта продукции предприятия, цеха, участка пересчитывают в условных единицах и затем рассчитывают производительность труда по методике определения натурального показателя, то есть делят выполненный объем произведенной продукции, исчисленный в условных единицах, к затратам труда на выпуск этой продукции.

При использовании этого метода измерения производительности труда важно правильно разработать коэффициенты соизмерения разнородной продукции.

В планово-экономической работе данный метод чаще всего используется на шахтах-новостройках, в ремонтно-механических мастерских, центральных электромеханических мастерских, , т.

Стоимостный метод измерения производительности труда состоит в том, что для расчетов принимают весь объем товарной или реализуемой продукции предприятия объединения, министерства , произведенной в единицу времени. В угольной промышленности с помощью этого метода чаще всего определяют производительность труда одного работника промышленно-производственного персонала.

Преимущество этого метода по сравнению с натуральным заключается в том, что в данном случае учитывается качество добываемого угля марочный состав, сортность, зольность и т.

Стоимостный метод измерения производительности труда широко используется при анализе и оценке хозяйственной деятельности предприятий. Основными программами экономического и социального развития Украины предусматривается: перевести производство на интенсивный путь развития и на этой основе ускорить темпы экономического роста; обеспечивать прирост национального дохода и продукции всех отраслей материального производства полностью за счет повышения производительности труда.

На производительность труда влияют многие факторы. Состав факторов систематизируется по различным классификационным признакам.

Основной признак - связь факторов с отдельными элементами процессов труда. На практике факторы можно разделить на следующие группы. Технические и технологические факторы: повышение уровней механизации и автоматизации очистных и подготовительных работ, механизация отдельных рабочих процессов и автоматизация управления отдельными машинами и установками, совершенствование горного хозяйства применение более совершенных систем разработки.

Факторы концентрации производства: изменение среднесуточной нагрузки на очистной забой и годового объема добычи угля по шахте. Влияние ввода новых и реконструкция действующих шахт на общий рост производительности труда: повышение технического и организационного уровня добычи угля как за счет осуществления организационно-технических мероприятий на действующих шахтах, так и за счет ввода в эксплуатацию шахт.

Структурные факторы: изменение соотношений между подземным и открытым способами добычи угля, а также между отдельными угольными месторождениями и шахтами. Факторы организации производства и труда: применение прогрессивных методов организации производства и труда, совмещение профессий рабочих, упорядочение расстановки штата и др.

Горно-геологические факторы: систематическое ухудшение горногеологических условий, вызываемое увеличением глубины разработки пластов и связанного с этим роста газообильности, водообильности, повышения температуры воздуха в шахтах, а также увеличением коэффициента вскрыши, крепости вмещающих пород и др.

Для достижения роста производительности труда необходимо повышать квалификацию работников, внедрять достижения науки и техники, эффективнее использовать средства производства, внедрять новые прогрессивные материалы, высокопроизводительное и экономичное оборудование, инструмент.

Конкретно на изменение уровня производительности труда на шахте влияют: среднесуточная или среднегодовая добыча угля; развитие и состояние горных работ доля различных систем разработки, соотношение между очистными и подготовительными работами, протяженность горных выработок и др.

Увеличение добычи угля на шахте способствует росту производительности труда. Это объясняется наличием рабочих переменного изменяющегося пропорционально росту добычи и постоянного штата. На производительность труда также влияет соотношение добычи угля из очистных забоев по разным системам разработки, а также соотношение добычи угля при ведении очистных и подготовительных работ. Должиков, Н. Величко, А. Основы экономики и управления горным предприятием: Учебное пособие.

Производительность труда в угольной промышленности: 4. Производительность труда Вопрос 6. Показатели измерения производительности труда. Роль кадров в угольной промышленности 5. Подготовка кадров для угольной промышленности 5. Производительность труда в угольной промышленности 6. Понятие и значение повышения эффективности производства в угольной промышленности Рентабельность в угольной промышленности 9.

Экономическое, социальное значение и показатели производительности труда 2. Источник: П.

Производительность труда

Рост производительности труда дает возможность повышать уровень жизни народа, так как, чем больше и дешевле будет производиться материальных и культурных благ, тем больше их можно потреблять. Рост производительности труда, высвобождая людей в материальном производстве, дает возможность развивать сферу обслуживания, сокращать рабочее и увеличивать свободное время. Чем выше производительность труда, тем богаче и содержательней становится жизнь каждого человека, тем больше можно выделить средств на воспитание и обучение подрастающего поколения. В процессе производства продукции затрачивается как живой, так и прошлый овеществленный в средствах производства труд. В связи с этим различают производительность индивидуального только живого и производительность общественного труда всего труда - живого и прошлого.

Производительность труда в строительстве

.

10.3 Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов

.

5.5. Производительность труда в угольной промышленности

.

.

.

Производительность труда – формула для расчета

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему в России низкая производительность труда?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Викторин

    Предупреждение и я могу пойти к другому работадателю который тоже не хочет платить налоги,а меня опять споймали за работой.

  2. vantgerimo

    Конфіскувати ВСІ євробляхи і продати на аукціоні, за ті гроші відремонтувати столичні дороги.

  3. Иларион

    Вот вам і Європа)))

  4. afchlorenstun

    Вопрос про право на ДОМЕННОЕ ИМЯ.кому принадлежит контент сайта и как он делится? можно в лс ответить

  5. Наталия

    А если никто ничего не платил и не собирают, какие могут быть последствия?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных