В каком случае можно заменить года для расчета декретных в 2019году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией. Следует ли ей руководствоваться?

При расчете пособий компания вправе заменить годы, но только на те, которые предшествуют расчетному периоду. Есть три условия, при которых работодатель вправе менять годы при расчете пособия ч.

Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет.

В каком случае можно заменить года для расчета больничного в 2019 году

Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании ФЗ от г. Данный закон предусматривает возможность для женщин заменить расчетные года на предшествующие.

Это возможно сделать только в ограниченных случаях, когда в период для вычисления декретных попадают отпуска по беременности, родам и уходу за предыдущим малышом. Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Пособие должно быть начислено с учетом только отработанных периодов.

В любом случае среднемесячный заработок, используемый в расчете, не должен быть ниже действующего на день начала отпуска размера минимальной зарплаты. Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения. Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием: Социальные пособия должны быть начислены в десятидневный срок со дня поступления листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Если к этому времени работница не успела принести справку с предыдущей работы, расчет декретных производится на основании имеющихся документов. Бухгалтер разделит сумму зарплаты за два предыдущих года на общее количество календарных дней за исключением: Получившийся среднедневной заработок сравнивается с рассчитанным от минимального размера зарплаты.

Для расчета нужно взять и г. Для начисления пособия принимается большая величина дневного заработка. В январе г уходит в отпуск по беременности и родам, предоставила справки с прежней работы за и г. Замене подлежат только те периоды, которые работница находилась в декретном отпуске либо ухаживала за ребенком. Можно привести еще множество примеров различных ситуаций из реальной жизни. После получения справки н за предыдущие годы бухгалтер обязана сделать перерасчет.

Производя выбор расчетного периода, нужно контролировать, соответствует ли принятое решение требованиям ФЗ. Посмотрим, как можно воспользоваться правом замены лет, предоставленным законодательством, в г.

Переплату, допущенную в результате неправомерной замены лет, удержать у работника нельзя. Сотрудница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком в г.

Следующий год отработан полностью, а в январе г. Исчисляя пособие по листкам нетрудоспособности, бухгалтер сначала определяет средний доход. Согласно закону о соцстрахе при расчете во внимание берутся заработки за 2 года, предшествующих году заболевания.

Однако для этого должны соблюдаться определенные условия. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Некоторые трудящиеся граждане вправе письменно просить изменения лет расчетного периода при исчислении пособия по больничному листу, а также отпускам, связанным с беременностью или уходом за ребенком до полутора лет.

Сверх этого показателя доходы не облагаются страховыми взносами, в том числе фонда соцстраха, поэтому в вычисление среднего дохода тоже не берутся. Поэтому в расчетный период могут попасть года, не идущие друг за другом.

Что касается отпуска по уходу за детьми, его берут даже мужчины, а также бабушки или другие родственники.

Например, сотрудник в предоставил больничный, в и был декрет с ребенком, для пособия в он вправе выбрать вместо го — тый. При смене периода необходимо обратить внимание на пределы сумм по доходам, установленные для соответствующих лет.

Тогда, в расчет бухгалтер возьмет и не подряд идущие года. Она содержит суммы заработка, необходимые для расчета пособий. Также, если в это время он работал у нескольких работодателей, взять справки необходимо у каждого из них — порядок оплаты больничного при совместительстве. Если работник в году идет на больничный лист по поводу своего заболевания и при этом в последние два года находился в декретном отпуске, то по общему правилу для расчета пособия расчетчик должен взять доходы сотрудницы за В данном случае работник имеет полное право выбрать другой расчетный период — написать заявление о замене лет с на , если за тот период заработок был, и сумма пособия увеличится.

Возможно заменить только один из годов, на которые приходится декрет. Например, в рассматриваемом случае работник может выбрать: Важно, что работодатель не обязан предлагать работнику какие-либо варианты.

Если он хочет выбрать другие года, он вправе это сделать, заявив в письменном виде. Замена проводится только в том случае, если от этого сотрудник получит выгоду, то есть выплата по временной нетрудоспособности вырастет.

Если выбор иного периода ведет к уменьшению пособия, то работодатель не должен проводить изменения. В соответствии с законом, задача бухгалтера после получения заявления от работника — провести расчет больничной выплаты с учетом замены и без нее, далее нужно выбрать более выгодный для сотрудника вариант. Подробнее об оплате больничного после декрета читайте здесь.

Одним из пунктов для замены лет является выгодность проведения процедуры. Если выбор лет в расчетном периоде не приводит к увеличению размера среднего дневного заработка, а, соответственно, и суммы пособия по нетрудоспособности, то менять период нельзя. Прежде чем писать заявление и выбирать другие года, необходимо разобраться выгодно это или нет. С этим вопросом рекомендуется обратиться к специалисту по расчету зарплаты. Ведь в расчетах нужно еще учесть, какие суммы можно взять по закону.

Простому трудящемуся человеку сложно разобраться, какие суммы взять для вычисления, а какие нет. Сопоставив полученные показатели, становится понятно, что выбрать более ранние года для расчета пособия будет не выгодно.

Сотрудница получит меньшую сумму пособия, чем положено по минимуму для года. Также, например, выбор невыгодно производить, если за расчетный период средний дневной заработок составил рублей, а в и он был равен рублей.

Если в компании работают женщины, ее руководство должно быть готовым к тому, что они воспользуются своим правом на декретный и следующие далее отпуска. При этом за ней сохраняется рабочее место, а также происходит выплата пособий в установленном государством размере.

Порядок определения пособия предполагает в некоторых ситуациях составления документа заявление о замене лет для расчета больничного в году. Порою возникает ситуация, когда женщина, пребывая в отпуске по уходу, снова оформляет декретный отпуск.

Действующие правила определения декретных пособий предполагают, что определение их сумм происходит на основании данных о зарплате сотрудницы за предшествующие два года. Если работающая в компании в это время находилась в отпуске, то сумм зарплат за указанный период, необходимых для расчета пособия, у нее нет. Это приводит к тому, что декретные выплаты должны производиться на основе минимальных размеров оплаты труда.

Однако, если работница до декрета трудилась, и в идущие ранее года у нее есть зарплата, то она может за счет замены годов увеличить сумму получаемой выплаты. Для этого ей нужно принести в бухгалтерию заявление на замену года при расчете пособия по беременности и родам. В результате этого действия в расчете будут участвовать сведения о зарплате, которые позволят сотруднице получить пособие выше минимального. Работники должны помнить, что заявление о замене лет для расчета больничного можно составить только при определении больничной выплаты, пособия по беременности и родам или пособия по уходу до полутора лет.

Если происходит замена лет, то заявление сотрудника об этом является обязательным документом, который необходимо прикладывать в общий пакет бланков для оформления пособия. Подписка на рассылку "В каком случае можно заменить года для расчета больничного в году" Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа. Чтобы оставить комментарий Вы должны быть зарегистрированны на сайте. О сайте. Для авторов. Реклама на сайте.

Facebook 1. Нет сниппета 8 Посмотрим, как можно воспользоваться правом замены лет, предоставленным законодательством, в г. Нет сниппета 9 Она содержит суммы заработка, необходимые для расчета пособий. Другие материалы: Как заверить копию должностной инструкции Открытие обособленного подразделения ооо в другом городе Как начисляют выплаты в центре занятости Прописка в первоуральске временная Гражданское законодательство находится в ведении рф.

Написать комментарий. Или Вы можете войти через:. Квартира в долевой. Можно ли поступить. Увольнение в счет. За чей счет поверка. Документы для приватизации. Как правильно переходить. Как в другом городе.

Ук рф побои средней. О сайте Для авторов. О сайте Для авторов Реклама на сайте.

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Сотрудница при подаче заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не указала на смену годов для расчета. Работнице на основании заявления был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ввиду отсутствия заявления на замену лет расчетного периода при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком, правомерно были взяты в расчет 2 года, непосредственно предшествующие году, в котором наступил страховой случай. Если сотрудница представит заявление о замене лет расчетного периода, ей может быть произведен перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша. Во сколько недель в году уходят в декретный отпуск и на какой период, читайте далее. Расчетный период.

Как заменить года при расчете больничного в 2019 году

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст. Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных. С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали. Коэффициент индексации - 1, Постановление от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании ФЗ от г. Данный закон предусматривает возможность для женщин заменить расчетные года на предшествующие. Это возможно сделать только в ограниченных случаях, когда в период для вычисления декретных попадают отпуска по беременности, родам и уходу за предыдущим малышом. Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Пособие должно быть начислено с учетом только отработанных периодов.

.

.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Домна

    Кроилово ведет к попадалову , эту жизненную поговорку забыло большое количество украинцев и теперь этих любителей пропетлять будет использовать РФ для организации силового противостояния.

  2. Жанна

    И ми платим налоги, чтобы содержать эти отбросы?

  3. Клара

    Тарас вы учите людей тому, что нужно было учить с первого класса.

  4. workddigin70

    Тарас.Ответьте на вопрос. Полиция останавливает автомобиль с требованием осмотра салона и багажника.Ваша оценка этого действия в правовом поле?

  5. Виталий

    Обручальное кольцо. Я в 99 не смотрел а слушал ваши ролики. :). А смотрел (слушал ВСЕ некоторые несколько раз. :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных